기업이 원하는 인재상

기업이 원하는 인재상 무엇인지 알아보자.

기업들 공체 시즌에 이력서와 자소서를 쓴다고 고생이 많습니다.

합격에 조금이라도 도움이 되고자 국가인적자원개발사업에서 교육받은 내용들을 알려드리고자 합니다.

과연 회사는 어떤 사람은 원할까요?

회사의 관심사는 이 사람이 우리 회사에 들어오기 위해 어떠한 노력을 했는지 와 들어온다면 얼마나 조직생활에 잘 적응하는지를 그리고 어떤 식으로 회사에 기여하고 이익을 가져다가 줄지를 평가하여 원하는 인재를 찾습니다.

공통적으로 기업이 원하는 인재상

• 현실적인 가치관을 가지고 있는 사람
  

시대의 흐름에 자신을 잘 알고 있어야 한다.

올바른 주관이 있고 어필할 수 있는 능력이 있어야 한다.

남의 의견을 자신의 의견과 비교하여 받아들일 것은 받아들이고 반박해야 하는 것은 적극적으로 설득할 수 있는 확신이 있어야 한다

• 팀워크가 있는 사람
  

회사는 개인의 힘만으로 운영되는 것이 아니다.

조직으로 움직이는 회사에 팀워크는 무엇보다 중요시된다.

목표 달성을 위해 자신을 팀에 녹여 필요한 일부가 되는 것이 중요하다.

• 책임감을 가진 사람

주어진 일에 대해서 자신의 능력을 발휘할 수 있게 최선을 다해야 한다.

사람은 완벽할 순 없지만 실패를 분석하고 완벽할 수 있게 노력하여 회사와 동료에 누가 되지 않을 책임감이 필요하다.

• 자기개발 능력을 가진 사람
  

세상은 급격히 변화하고 그에 발맞추어 가기 개발에 힘을 쓰는 인재를 회사는 원한다.

회사의 경영층은 변화를 읽고 성장해나갈 능력을 조직 팀원은 이를 따라서 지지해줄 능력이 필요로 한다.

개발하지 않는다면 미래가 보장되지 않는다.

• 유연성과 창의성이 있는 사람

적절한 판단과 그에 대응해 행동할 수 있어야 한다.

적극적이고 자기개발에 충실한 사람이라도 적절한 상황 판단이 없이 자신의 방식만을 밀고 나간다면 기회를 놓칠 수 있다.

• 대인관계가 원만한 사람
  

주변 사람들과 모나지 않게 잘 어울릴 수 있어야 한다.

기업은 사람 대 사람으로 이루어지고 행해지는 만큼 원만한 대인관계는 기업에 필수요건 중 하나이다.

• 패기 있는 사람
  

회사에서 일어날 수 있는 변화무쌍한 상황 속을 헤쳐나갈 패기가 있어야 한다.

패기는 밝고 긍정적인 생각과 실천하는 행동력을 바탕을 나온다.

• 건강한 신체와 마인드를 소유한 사람

유명한 말 중에 건전한 육체에 건전한 정신이 깃든다는 말이 있다.

사원의 올바른 생각은 회사의 미래자산이고 사원의 건강은 회사의 현 자산이 된다.

• 표현능력을 가진 사람
  

자신이 하고 자 하는 것을 글과 말을 이용하여 표현할 수 있어야 한다.

언어는 의사소통의 수단이고 상호 관계가 원만하게 이루어지게 해주는 중요한 도구이다.

• 진취적인 사람

어려운 난관을 만나도 굴하지 않고 임무를 완수할 수 있는 도전정신과 목표의식이 뚜렷해야 한다.