회사 면접 합격을 위한 팁을 알려드리겠습니다.
공체 시즌이라 회사에 면접을 보러 가시는 분들을 위해 도움이 되고자 작성하였고 국가인적자원개발사업에서 교육받은 내용을 바탕으로 작성하였습니다.
면접의 의미
면접은 면접관과 지원자가 서로 얼굴을 보면서 상호 간에 원하는 내용을 알기 위해 적극적인 방법으로 서로를 알아가는 과정이라 볼 수 있다. 면접이란 서류전형, 필기전형, 실기전형 등을 통해 알 수 없는 응시 대상 인물에 대한 됨됨이의 모든 것을 직접 대면하여 평가는 과정이라 할 수 있다.
면접 시 평가사항
외모 평가
기업이 외모에 관하여 평가하는 것은 사회생활에 대인관계가 중요한 요소이기 때문에 좋은 인상을 가진 사람을 선호한다.
면접에서 지원자의 건강 상태와 면접에 임하는 자세와 태도를 평가하기 때문에 복장상태를 점검하고 호감도 상승을 위해 가벼운 스마일 미소를 준비하자.
질의응답
면접관들은 지원자의 표현력을 평가한다.
- 논리적인 답변을 하는지.
- 간략하게 요점을 말할 수 있는지.
- 상대방을 설득할 수 있는지.
- 적절한 용어를 사용하는지.
- 풍부한 어휘력을 구사할 수 있는지.
지원자가 지원한 일에 대해 열정적인지 와 유연한 사고를 가지며 적극적으로 임하는지 소극적으로 임하고 있는지를 확인한다.
면접의 여러 가지 방식
- 무자료 면접
공정하고 객관적인 면접평가를 위해 출신학교, 학점을 배제하고 사회봉사활동 등을 통해 지원자의 인간미와 도덕성을 중점으로 평가하는 면접 방식.
- 프레젠테이션 면접
지원자는 한정된 시간에 다양한 주제 중에 원하는 것을 선택하여 상황을 중심으로 구체적으로 구성하여 발표하게 되는 면접 방식.
- 다차원면접
기존의 회사에서 진행하는 면접 방식을 벗어나 외부에서 이루어지는 면접으로 실무자와 지원자는 자유로운 근무 분위기에서 면접을 진행하는 방식.
- 행동 관찰 면접
자기소개 시간에 본인을 소개하는 것이 아니라 상대 지원자를 소개하는 면접 방식.
- 동료 평가면접
지원자들에게 일정한 주제를 제시한 후 토론을 하여 지원자들 서로를 평가한다.
조를 이뤄 지원자들은 자신을 빼고 나머지 지원자들 중 같이 근무하고 싶은 순서를 정한다.
- 술자리 면접
술자리라고 음주량이 많고 적음을 평가하는 것이 아니다.
술을 마시되 자기통제력이 필요하고 술에 자신이 없는 경우는 술자리의 분위기를 변화시킬 능력이 있는지를 보는 면접.
- 화상면접
지원 회사가 해외이거나 지원 장소와 먼 곳에 있는 경우 본사로 직접 오지 않고 영상을 통해 실시간 보는 면접.
면접 정복을 위한 팁
초반 첫인상을 잡아라.
- 입실에서 착석까지 짧은 시간 동안 첫인상이 결정된다.
지피지기면 백전백승이라고 했다.
- 자신이 지원한 회사와 업무에 관하여 철저한 조사는 필수이다.
단순한 하나까지 신경 쓰자.
- 옷차림은 어울리며 깔끔한지와 헤어스타일은 단정한지 면접 전에 미리 거울을 보며 확인할 필요가 있다.
아이컨택가 중요하다.
- 면접관과의 아이컨택는 중요하다.
- 사람의 눈을 바라보는 것은 자신감과 신뢰도를 말하는 것이지만 막상 다른 사람의 눈을 바로 응시한다는 것은 쉬운 일이 아니므로 연습이 필요하다.
단, 상대방을 잡아먹을 듯 노려보라는 것이 아니며 난 당신에 집중할 수 있다는 느낌을 받을 수 있게 부드럽게 바라보는 것이 중요하다.
횡설수설하지 말라.
- 질문에 답변이 길어지면 면접관도 사람인지라 지지고 흥미를 잃게 된다.
- 차분하게 핵심적인 내용만 정리해서 말하는 것이 필요하다.
동문서답하지 말라.
- 질문의 의도를 파악하지 못했으면 다시 한번 질문하는 용기가 필요하다.
언어의 연금술사가 되자.
- 자신의 장단점을 질문하면 장점은 당당하게 단점은 자신의 약점이 아닌 구체적으로 어떻게 극복하여 장점이 될 수 있게 말하여야 한다.
끝날 때까지 끝난 것이 아니다.
- 마지막 나가는 순간까지 인사와 예의를 다하는 모습이 중요하다.
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